Куда пойти учиться и где потом работать - вопросы, ежегодно волнующие выпускников школ и их родителей. Между тем, заявляют специалисты регионального минтруда, рынок вакансий обширен, есть и такие профессии, за которыми работодатель ведёт "охоту". О востребованных кадрах сегодня говорили на заседании краевого совета по развитию трудовых ресурсов и профессиональных квалификаций.
Задачи у участников этого заседания серьёзные - сократить количество безработных, наладить диалог между работодателем и учебным заведением и направить в разумное русло выбор абитуриентов. Последнее, по мнению докладчиков, - настоящий бич современности. Выпускники школ зачастую идут туда, где проще и дешевле обучаться.
Евгений Егоров, заместитель министра образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края: "Это наша общая задача: и органов исполнительной власти, и системы профессионального образования, в частности, и самих работодателей - сформировать и имидж самой профессии, и имидж образования. То есть вот те уровни, на которые идёт деление: рабочие профессии, среднее звено, высшее звено".
Увеличение вакантных мест на рынке труда Забайкальского края вызвано сокращением иностранной рабочей силы - об этом на заседании сообщила заместитель министра труда и социальной защиты населения края Инна Щеглова.
Инна Щеглова, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края: "На период до 2023 года в количестве 53682 человека. На 2017 год эта потребность составляет чуть менее 14 тысяч".
И это серьёзная цифра. Проблема в дисбалансе спроса и предложения. В то время, как выпускаемые из ВУЗов и СУЗов армии экономистов, юристов и менеджеров ищут себе работу, на предприятиях без дела простаивают станки.
Инна Щеглова, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края: "82, 92, 95, 75 процентов во всех отраслях - это профессии, в которых нет необходимости высшего образования. Это профессии рабочие".
Вакуум на рынке труда главным образом образовался в строительной отрасли. Здесь не хватает арматурщиков, бетонщиков, каменщиков, облицовщиков и плиточников. Требуются также работники горнодобывающего дела и ресурсоснабжающих организаций.
Инна Щеглова, заместитель министра, начальник управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края: "Наиболее востребованные потребности высшего образования - это специалисты в сфере образования, педагогики, здравоохранения. Это мастера в отрасли добычи полезных ископаемых, обрабатывающем производстве, переводчики и инженеры".
К слову, почти все вакантные места на рынке труда относятся к квалифицированным специалистам. Так называемых "неучей" готовы принять на работу лишь в одном случае из 200. А вот подготовить кадры обещают в краевом министерстве образования по программе контрактно-целевого приёма. Но здесь уже появляются требования к работодателям.
Евгений Егоров, заместитель министра образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края: "По закону, в обязательном плане должна быть дополнительная стипендия. Сумма её не оговаривается, пусть это будет сто рублей, но это будет стипендия. Прохождение всех видов практики. Согласованные программы с работодателем. Чтобы не получилось так, как часто у нас получается, - человек приходит на работу, а ему говорят: "А он не знает того, что должен знать".
Что касается географии, то все свободные рабочие места в основном сосредоточены в трёх муниципалитетах края: Чита, Краснокаменск и Газимурский Завод. Последний обусловлен вводом в строй "Быстринского ГОКа".