Прокуратура Александрово-Заводского района провела проверку соблюдения ст.ст.331, 351.1 Трудового кодекса РФ, устанавливающих запреет либо ограничения на допуск к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания лиц, имеющих или имевших судимость, а равно подвергавшихся уголовному преследованию. В ходе проверки выявлены многочисленные нарушения.
Установлено, что в Александрово-Заводской центральной районной больнице ее сотрудники, с учетом оказания медицинской помощи детям без выделения специализированного детского отделения, в том числе её территориальных сельских подразделений, не проверялись на предмет соответствия названным требованиям трудового законодательства. При заключении трудовых договоров с вновь принятыми работниками от них не требовались справки о наличии (отсутствии) судимости.
В результате руководитель одного из отделов больницы осуществлял трудовую несмотря на то, что был осужден Черновским районным судом г. Читы за совершение тяжкого преступления против жизни и здоровья, предусмотренного ч. 1 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью). Кроме того, в материалах личных дел еще трех работников этого учреждения, имеющих судимости за преступления небольшой и средней тяжести, отсутствовали данные о даче Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав Забайкальского края разрешения на продолжение трудовой деятельности в занимаемой должности.
Аналогичные нарушения были выявлены в деятельности администрации муниципального района «Александрово-Заводский район». Ее специалисты не истребовали справки о наличии (отсутствии) судимости от кандидатов на должность руководителей образовательных учреждений района. В личных делах действующих руководителей образовательных учреждений такие справки также отсутствовали. Кроме того, при наличии данных о судимости отдельных работников образовательных учреждениями их руководители длительное время не принимали меры по расторжению с ними трудовых договоров. В двух детских сада прокуратура выявила пять работников, имеющих судимости.
По результатам проверки прокурор района внес представления в адрес главы администрации муниципального района «Александрово-Заводский район», главного врача ГУЗ «Александрово-Заводская ЦРБ» об устранении выявленных нарушений. Они рассмотрены и удовлетворены. К дисциплинарной ответственности привлечены пять виновных должностных лиц.
Были уволены с работы руководящий работник Александрово-Заводской ЦРБ, два работника детского сада. Четыре работника учреждений образования и здравоохранения, имеющие судимость, направлены в КДН Забайкальского края для получения разрешения на продолжение трудовой деятельности в этих учреждениях.
(Информацию предоставил помощник прокурора Александрово-Заводского района Денис Капустин)